Вместо номера банковской карточки — номер телефона

Зарплату начнут платить по номеру телефона.

Вместо номера банковской карточки — номер телефона.
Этой информации скоро будет достаточно, чтобы выплатить заработную плату работнику. В рамках борьбы с зарплатным рабством дорожную карту разработал Банк России.
Что случилось?
Борьба с зарплатным рабством вышла на новый уровень. Центробанк РФ предлагает разрешить гражданам освободиться от навязанного работодателем зарплатного банка очень оригинальным способом: получать зарплату не на банковскую карточку, а на любые счета, к которым привязан номер мобильного телефона. Уже готова к утверждению дорожная карта по практической реализации этой идеи.
Зарплатный счет в телефоне.
Как во время прямого эфира на своем официальном аккаунте в соцсети Facebook рассказала директор Департамента национальной платежной системы ЦБ РФ Алла Бакина, финансовый регулятор намерен запустить сервис по получению зарплаты на телефон уже в конце этого года. Первоначально опция будет запущена в тестовом режиме с ограниченным числом клиентов, а уже потом станет доступна для всех граждан в рамках Системы быстрых платежей (СБП).
У каждого российского работника появится выбор:
получать зарплату через зарплатный банк;
подключить СБП и получать зарплату на телефон.
Банкиры поясняют, что в зарплатном реестре работодателя при выборе нового способа получения зарплаты идентификатором для перевода денег будет выступать не банковский счет, а номер телефона работника. Работник должен будет известить работодателя о своем выборе в обычном режиме: написать заявление за 15 дней до даты выплаты заработной платы. После этого его зарплата будет поступать в тот банк и на тот счет, который работник выбрал для получения переводов через СБП.


При этом работодатель даже не будет знать, через какой банк получают зарплату работники. Банк России и банки уже давно обсуждают варианты окончательной отмены «зарплатного рабства», и благодаря использованию возможностей СБП, это станет возможно. Главная проблема, которую нужно решить банкирам для внедрения новой технологии получения зарплаты на практике, — сокращение рисков, связанных с утерей телефона или сменой номера. Ведь заработная плата — это основной доход, и терять все деньги из-за сбоев в безопасности граждане не должны.

Минтруд не против

Как сообщает «Российская газета», Минтруд России еще не получал предложения Банка России о внедрении технологии СБП в оплату труда. Но чиновники пояснили журналистам, что в соответствии с нормами статьи 136 Трудового кодекса РФ, все работники имеют право самостоятельно выбрать способ получения зарплаты и кредитную организацию, куда работодатель будет ее перечислять. О своем решении они просто должны сообщить работодателю в письменном заявлении с указанием реквизитов для перевода зарплаты. Такие реквизиты могут быть привязаны и к системе быстрых платежей Банка России, то есть СБП. Работодатель не имеет права отказать работнику в перечислении заработанных денег на указанные реквизиты.
Главное, чтобы к моменту начала работы нового функционала СБП к нему было подключено как можно больше банков. Большинство крупных российских банков, ведущих зарплатные проекты, уже объявили о подключении к системе. На сегодня к СБП уже подключились 38 банков, более 160 подали заявки, к 1 октября должны участвовать все банки с универсальной лицензией. Сбербанк подтвердил планы подключиться к СБП до конца марта.
Кроме внедрения СБП выплаты заработной платы, то есть переводов от юридических лиц в пользу граждан, Центробанк планирует ввести в системе возможность уплаты налогов и других платежей в пользу государства, оплаты услуг ЖКХ и услуг бюджетных учреждений (например, детских садов). Банкиры отмечают, что платежи должны стать более быстрыми, удобными и дешевыми, чем карточные платежи для всех участников финансового рынка.